毎月末金曜日は15時で退社して、普段よりもちょっとプレミアムな気持ちで過ごそう！街に繰り出し、飲食したり買い物をしたり、個人消費を喚起しようというふれ込みで、政府および経済界が推進するプレミアムフライデー。 弊社もさっそく（４月から）取り入れてみることにした。 社是の「おもしろ可笑しく一所懸命」を実践しようとの思いでスタートしたが、導入した企業がたったの3.4％と聞いてびっくり仰天。中小企業ではほとんどないらしい。物流・飲食業・金融関係等はもともと実施困難と聞いていたが、それにしても少なすぎる。まさに一部の大企業に勤める人たちのみがその恩恵を受けているのかもしれないが、昔から「小さな大企業になりたい」と標榜してきた当社としては、今やらずしていつやるの！ という思いでスタートした。(笑)
しかし、実施に当たり一つ条件を付けた。３ヶ月間は試行期間とすること。また、２月から実施した企業のアンケート調査では半数近い人が「すぐ家に帰ってくつろいだ」ということらしい。これでは何もならないので、基本的に直帰はしない！ どこかに立ち寄り、消費に繋げる等、普段できないことをしよう！を条件にした。
実施後聞き取り調査したところ、半数の社員が映画を見に行ったとか、仲間とビヤガーデンに行き明るいうちから生ビール飲んでジンギスカンを食べたとか・・・働いている人たちを横目に優越感を楽しんだらしい。家に帰った者もいたが、久しぶりに子供と遊んだとか、家族で買い物に出かけたなど、前向きな結果だった。何よりも嬉しかったのは「うちの会社はプレ金を導入してくれたと友人たちに自慢できた！」とか、先日元社員のOBの人が遊びに来た際、「なんか、みんな活き活きしてるね！」と言われたことも嬉しかったし、私にとっては最大の誉め言葉だった。メリハリの効いた仕事して、目標に向かって一所懸命に頑張ろうではないか！(^.^)！
